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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力介紹等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
鉅亨網編譯張正芊
世界黃金協會 (World Gold Council) 周二 (8 日) 公布，第三季全球黃金需求較一年前減少 10% 至 992.8 噸，歸咎於央行及金飾需求下滑。不過，當中黃金投資需求大增 44% 至 335.7 噸，其中 ETP 產品持金量增加 146 噸，寫下連續第 3 季漲勢，歸功於英國脫歐刺激歐洲避險買氣躍升。
WGC 數據顯示，上季全球金飾需求大跌 21% 至 493.1 噸，因「金價持續高漲」；金幣及金條的需求也遽減 36% 至 190.1 噸，這使得今年來全球金幣及金條的需求降至 664.2 噸，創 2009 年來新低。
今年來金價大漲了 30.7%，並於第三季觸及 2013 年以來最高點，嚇跑不少實金需求。根據 WGC 的數據，上季中國黃金消費需求重摔 22%，其中金飾需求大跌逾 20% 至 4 年新低；印度黃金消費需求更驟降 28% 至 194.8 噸，創 2008 年團購人氣商品以來所有第三季的最低紀錄。
所幸上季金礦供應量較一年前減少 4%，降至 832 噸，有利支撐金價。而金價勁揚也鼓勵消費者出售黃金，帶動第三季全球回收黃金供應量大增 30%，衝上 341 噸。
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